Kinh tế đoàn kết là gì?
Kinh tế đoàn kết là một phương thức sản xuất khác, xem xét lại mối quan hệ với lợi nhuận. Tìm hiểu làm thế nào nó hoạt động!
Unplash Perry Grone hình ảnh
Nền kinh tế đoàn kết là một phương thức tự chủ trong việc quản lý nguồn nhân lực và tài nguyên thiên nhiên để giảm bất bình đẳng xã hội trong trung và dài hạn. Ưu điểm của Kinh tế Đoàn kết là nó xem xét lại mối quan hệ với lợi nhuận, biến tất cả công việc tạo ra thành lợi ích cho toàn xã hội - chứ không chỉ cho một phần của nó.
Hiểu nền kinh tế đoàn kết
Trong Kinh tế Tư bản, người chiến thắng tích lũy lợi thế và người thua cuộc tích lũy bất lợi cho các cuộc cạnh tranh trong tương lai.
Để chúng ta có một xã hội trong đó sự bình đẳng giữa tất cả các thành viên chiếm ưu thế, thì điều cần thiết là nền kinh tế phải vững chắc hơn là cạnh tranh. Điều này có nghĩa là những người tham gia hoạt động kinh tế nên hợp tác với nhau hơn là cạnh tranh.
Nền kinh tế đoàn kết chỉ có thể thành hiện thực nếu nó được tổ chức bình đẳng bởi những người liên kết để sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng hoặc tiết kiệm. Mấu chốt của đề xuất này là sự liên kết giữa các giá trị bằng hơn là hợp đồng giữa các giá trị không bằng nhau. Trong hợp tác xã sản xuất, nguyên mẫu của một công ty đoàn kết, tất cả các thành viên hợp danh đều có phần vốn như nhau và quyền biểu quyết như nhau trong mọi quyết định. Đây là nguyên tắc cơ bản của Kinh tế đoàn kết. Nếu HTX cần giám đốc thì do tất cả bầu ra và phải chịu trách nhiệm trước họ. Không có sự cạnh tranh giữa các thành viên và nếu hợp tác xã cùng tiến và tích lũy vốn thì mọi người đều thắng như nhau.
Ý tưởng của nền kinh tế đoàn kết là làm cho xã hội bớt bất bình đẳng hơn. Nhưng ngay cả khi tất cả các hợp tác xã hợp tác, chắc chắn một số sẽ làm tệ hơn và những hợp tác khác tốt hơn, như một chức năng của sự may rủi và sự khác biệt về khả năng và xu hướng của những người tạo ra chúng. Vì vậy, sẽ có những công ty chiến thắng và thua cuộc. Ưu điểm và nhược điểm của nó sẽ phải được cân bằng định kỳ để không trở thành tích lũy, điều này đòi hỏi quyền lực nhà nước phân phối lại tiền từ người thắng cuộc cho người thua cuộc thông qua thuế, trợ cấp hoặc tín dụng.
Thanh toán hoạt động như thế nào
Trong công ty liên kết, các đối tác không nhận lương mà là một khoản rút tiền, thay đổi tùy theo thu nhập có được. Các thành viên sẽ quyết định tập thể tại cuộc họp xem việc rút tiền phải bằng nhau hay khác nhau. Nhiều công ty liên đới đặt ra giới hạn giữa các lần rút tiền nhỏ nhất và lớn nhất. Nhưng có xu hướng là các công ty cố định trả nhiều tiền hơn cho công việc trí óc hơn là cho công việc chân tay để không đánh mất sự cộng tác của những người lao động có trình độ chuyên môn cao hơn. Người ta cho rằng việc trả tiền cho các kỹ thuật viên và quản trị viên tốt hơn sẽ cho phép hợp tác xã đạt được lợi nhuận lớn hơn, có lợi cho tất cả các thành viên, kể cả những người có số tiền rút ít hơn.
câu hỏi về lợi nhuận
Có vẻ như không có gì khác biệt khi làm việc trong một công ty đoàn kết hoặc trong một công ty tư bản vì sự khác biệt trong số tiền rút ra (thu nhập). Nhưng điểm khác biệt chính là cách xử lý lợi nhuận. Trong công ty tư bản, tiền lương được chia theo tỷ lệ tối đa hóa lợi nhuận, do các nhà quản lý tham gia vào lợi nhuận đưa ra quyết định và vị thế của họ sẽ bị đe dọa nếu công ty mà họ quản lý có tỷ suất lợi nhuận thấp hơn mức trung bình của các công ty tư bản.
Trong công ty liên kết, quy mô rút tiền được quyết định bởi các đối tác, những người này nhằm mục đích đảm bảo rút tiền tốt cho mọi người và đặc biệt là cho phần lớn những người nhận được khoản rút tiền nhỏ nhất.
Trong hợp tác xã, thức ăn thừa có đích đến do tập hợp các thành viên quyết định. Một phần trong số đó được đưa vào quỹ giáo dục (của chính các thành viên hoặc của những người có thể thành lập hợp tác xã), phần khác được đưa vào quỹ đầu tư, quỹ này có thể phân chia được (chia đều cho các thành viên) hoặc không thể phân chia (không thể phân phối lại cho các thành viên) , và những gì còn lại được phân phối bằng tiền mặt cho các thành viên theo một số tiêu chí được đa số chấp thuận: bằng nhau, theo quy mô rút tiền, theo phần đóng góp cho hợp tác xã, v.v.
Quỹ chia được dùng để mở rộng tài sản của hợp tác xã và được hạch toán riêng cho từng thành viên, sử dụng cùng một tiêu chí để phân bổ phần thặng dư trả bằng tiền mặt. Trên quỹ được chia, HTX hạch toán lãi luôn ở mức thấp nhất thị trường. Khi xã viên rút khỏi hợp tác xã, người đó được nhận phần quỹ được chia cộng với tiền lãi được chia cho người đó. Quỹ không chia không thuộc về các thành viên tích lũy mà là của toàn thể hợp tác xã. Những người đồng nghiệp rút lui không nhận được gì từ anh ta.
Những người mới gia nhập công ty đoàn kết phải vượt qua một bài kiểm tra hiển nhiên để nhận được những lợi ích tương tự như các cựu chiến binh. Thử nghiệm này thường kéo dài từ sáu tháng đến một năm. Quỹ không thể phân chia báo hiệu rằng công ty không chỉ phục vụ các đối tác hiện tại, mà phục vụ toàn xã hội, trong hiện tại và tương lai.
Nền kinh tế liên đới là một phương thức sản xuất thay thế, mà các nguyên tắc cơ bản của nó là quyền sở hữu tập thể hoặc liên kết đối với tư bản và quyền tự do.
